本站讯（创新创业亚联娱乐 柳火根 学生记者 万辉）为积极响应数字化时代对人才培养提出的新要求，帮助同学们主动适配新时代求职趋势，切实提升就业核心竞争力，5月26日，我校成功举办AI模拟面试大赛现场决赛。本次决赛特邀宜春亚联娱乐副教授、江西省职业指导师范琛，江西省创业导师、国家一级人力资源管理师徐惠燕，江西省麦子教育科技股份有限公司总经理、创业导师熊渊担任专家评委。我校副校长张印华出席活动并讲话。
经过初赛、复赛的层层选拔，最终共有13名选手成功晋级决赛，现场气氛紧张而热烈。选手们怀揣职业理想，配合制作精美的PPT，将个人成长经历、专业素养与职业憧憬娓娓道来，尽显新时代青年逐梦职场的自信与从容。提问环节中，评委团队精心还原真实职场面试情境，从兼具人文关怀与专业针对性的角度，围绕选手的成长空间提出了富有建设性的问题，帮助选手在深度思考中明晰发展方向，收获成长。选手们在沉浸式互动中从容作答，回答既有逻辑严谨的专业思考，也兼具人文关怀的温度，既展现出过硬的职业判断力与出色的沟通智慧，也彰显了宜职学子扎实的专业功底与良好的精神风貌。
比赛结束后，评委团对整场赛事进行了专业点评。评委们首先肯定了本次大赛形式新颖、内容务实，紧密贴合当下企业招聘的实际场景，尤其前期AI简历制作与模拟面试环节大幅提升了就业体验的真实感；评委们对各位选手在决赛现场的出色表现表示赞赏，肯定同学们能够结合自身专业知识灵活应答职场问题，展现出清晰的职业规划意识。针对部分选手在面试流程把控、应答细节处理中存在的不足，评委也给出了具体可行的优化建议，帮助同学们进一步补齐求职面试的能力短板。
张印华对本次大赛的组织工作与赛事成效给予充分肯定。他指出，将人工智能技术与就业指导工作相结合，是推进“智慧就业”建设的有益探索。当前AI技术正深刻重塑求职招聘场景，本次大赛不仅为同学们搭建了提前体验真实面试、锤炼求职能力的平台，也为大家探索AI技术在求职中的应用提供了实践机会。他希望同学们能以本次大赛为契机，持续打磨求职技能，提前做好职业规划，在未来正式求职的过程中把握机遇、展现自我，收获理想的offer。
经过激烈角逐，师范亚联娱乐小教22505（定向）班的张钰晴、王海宇，以及医亚联娱乐（附属医院）美容技术25301班的黄薏霏，三位同学凭借出色发挥斩获本次比赛一等奖。
一审：胡蓉
二审：潘睿琦
三审：马天娥
